交通誘導員の給料が低いって本当？

交通誘導員として働こうと考えた場合、給料面は非常に気になる部分です。この記事では、交通誘導員の給料に関する内容を解説。どのような要素が年収に関わってくるのか、そして給与をあげるにはどういった方法があるのか、といった点についてまとめました。

回答：答えは「ケースバイケース」

交通誘導員の給料は、所属する会社や勤務条件、働く場所などさまざまな要因によって変わってきます。このことから、「交通誘導員の給料が低いって本当？」という疑問については「ケースバイケース」といえます。

会社の規模による違い

警備員や交通誘導員の給料に関しては、会社規模が大きく関わってくる傾向があります。そこで、会社の規模によってどのような違いが出てくるのか見ていきましょう。

規模が大きいほど給料が高い傾向

警備員や交通誘導員の給料は、会社の規模によって異なりますが、他の職種と同じように「会社の規模が大きくなればなるほど給料も高くなる」という傾向があります。具体的には、従業員数1,000人の大企業と、従業員100名未満の会社を比較すると、平均年収で100万円以上の差が出ているというデータもあります。

ボーナスの支給額にも差が出る

会社の規模によって、ボーナスの支給額も異なります。規模の大きい会社ではボーナスが支給されるケースが多く見られる反面、小規模の会社の場合は、ボーナスが出ないというケースも多い傾向があると考えられます。

給与の支給額のみを見ると、大きな会社の方が有利

以上のことから、平均年収やボーナスについて見てみると、規模の大きな会社の方が給与の面で有利である、といえます。

ただし、給料面では有利である反面、会社の規模が大きいほど超過労働時間も増えてくる傾向があるようです。すなわち大手の企業の方が仕事は忙しくなる可能性があるといえますので、給与とのバランスを考えて会社選びをする必要があります。

性別による違い

平成28年の賃金構造基本統計調査によると、男性の警備員の平均年収は「309.9万円」であるのに対して、女性の場合は「259.4万円」となっており、かなり大きな差があることがわかります。

この差については、結婚や出産により女性の場合は勤続する年数が短くなる傾向があるという点や、管理職などに女性がまだ少ない、といったことが関連していると考えられます。

働く地域の違い

「どの地域で働くか」という点も、給料に関わってくる要素です。地方と比較すると都市部の方が平均時給は高いということは知られていますが、警備員や交通誘導員についても同じ傾向があるといえます。

さらに、都市部の方が道路工事の数も多いことから、高い給与で働ける仕事を見つけやすいといえるでしょう。特に交通誘導員の仕事は常に人手が足りない状態ですので、人手を確保しようと高い給与を提示している企業もあります。

働き方による違い

さらに、正社員やアルバイトなど働き方によっても給料に差が出てきますし、交通誘導員の場合夜勤もあります。夜間に働く場合には深夜勤務手当などが付きますので、夜勤が多いシフトの組み方をすることで、より高い給料を手にすることができるでしょう。

ただし、給料を高くしようとするばかりに夜勤を多く入れすぎて体を壊すなどしないように注意することが必要である、という点はあらかじめ頭に入れておく必要があります。

交通誘導員の給料明細について

交通誘導員の給料を上げるためには

交通誘導員として働く上で給料を上げるためには、いくつか選択肢があります。どのような方法が考えられるのかをご紹介します。

資格取得が近道

給料を上げるためには、まず資格の取得を目指すと良いでしょう。例えば「交通誘導警備業務検定2級」や「交通誘導警備業務検定 1級」などを目指すのがおすすめです。

「交通誘導警備業務検定」は、公安委員会の定める指定路線での警備に必要な資格。2級であれば受験資格は定められていないため、誰でも試験を受けることが可能です。この資格を取得することによって資格手当の対象となる場合もあり、給料アップが見込めます。

資格取得が給料を上げる近道について

雇用形態を変える

年収をアップしたいと考えるのであれば、雇用形態を変えるのもひとつの手です。例えば、現在はアルバイトで働いているのであれば、社員としての雇用を狙うことにより年収アップが期待できます。そのため、会社で社員を募集していないか情報を集めるとともに、資格の取得を目指してアピールすることも検討すると良いでしょう。

資格の取得に関しては、これまで現場で働く中で培ってきた経験や知識を生かすことができるのもメリット。社員を目指して給料アップを実現するためにも、専門的な資格取得を目指してみてはいかがでしょうか。

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転職をする

給料のアップを目指す方法として、「転職」という方法もあります。最初の方の項目でご紹介した通り年収は会社の大きさによっても変わってくるため、現在小規模な事務所で働いている場合などは、より大きな企業に転職することによって年収をあげられる可能性があるといえるでしょう。

同じ業界で転職を狙うのであれば「経験者」として優遇されることも多いため、未経験で転職を行う場合や全く異なる業界へ転職する場合と比べると、比較的採用されやすいと考えられます。

また都市部の方が給料が高い傾向があります。そのため働く場所を選べるのであれば、できるだけ都市部にある会社に転職することを検討してみるのもひとつの手です。

まとめ

警備員や交通誘導員の給料について解説してきました。会社規模や地域、働き方によって収入に差は出てきますが、給料を上げるためにはさまざまな選択肢があります。収入をあげたいと考えている方はぜひこの記事の内容を参考に、自分ができるところからチャレンジしてみると良いでしょう。