採用されやすい履歴書ってあるの？

車や人の安全を守る交通誘導員という仕事。責任感が求められる仕事だからこそ、履歴書がしっかりした人が採用されやすい傾向があります。交通誘導員の求人に応募する際のポイントをまとめました。

回答：はい、おさえるべきポイントがあります

交通誘導員は、応募すれば誰でも採用してもらえるという職種ではありません。 まずは、履歴書の書き方がしっかりしているかどうかという点を基準に、採用側は応募者の人物像をイメージします。そのイメージが交通誘導員に適している場合には面接へと案内し、適していない場合には「今回はご縁がありませんでした」という連絡をします。
面接に呼ばれるためには、最低でも次の3つのポイントを踏まえて履歴書を作成する必要があるでしょう。

志望動機の書き方

志望動機の書き方の基本は、「交通誘導警備員になりたい理由」と「その会社を選んだ理由」です。何を書いて良いか分からないという人は、この2点だけに絞って書いても構いません。

交通誘導警備員になりたい理由

「体力に自信があるから。また、社会貢献をしていることが直接感じられる仕事だから」など、複数の要素を交えて志望動機を書くと良いでしょう。単に「体力に自信があるから」、または「社会貢献していることが直接感じられる仕事だから」という1つの志望動機だけでは、「他にも同様の仕事があるのでは？」と、採用側から突っ込まれてしまいます。
「給料や社会保険、休暇などの条件が良いから」など、自己中心的な視点での志望動機も印象が悪くなるので、書かないほうが良いでしょう。

その会社を選んだ理由

交通誘導員を募集している会社はたくさんあります。それらの中から、「なぜ貴社を選んだのか？」を明確に書くようにしましょう。
会社の公式サイトの「代表メッセージ」や「会社概要」などを確認すれば、他社との違いが分かります。

自己PRの書き方

交通誘導員の仕事に求められる基本的な要素は、「体力」と「コミュニケーション能力」です。この2点に焦点を当てた自己PRを書けば、採用側の印象が良くなるでしょう。

体力について

過去にも交通誘導員の仕事をしたことがある人は、その経験を踏まえて体力に自信があることをアピールしましょう。交通誘導員の仕事の経験がない人については、他の体力を使う仕事を行っていた経験、部活動の経験、日常的な体力作りなどをアピールすると良いでしょう。

コミュニケーション能力について

集団で協力して同じ目標を成し遂げたことのある経験、サークル活動やクラブ活動などを通じて多くの人と交わってきた経験などを書き、コミュニケーション能力には問題がないことをアピールします。

履歴書のマナー

いかに内容の良い履歴書でも、最低限のマナーを守っていない履歴書は、採用側の印象を悪くします。次のような点に注意して履歴書をまとめるようにしましょう。

• 黒か青のペンではっきりと書く
• 字が上手ではなくても良いので、丁寧にゆっくりと書く
• 書き間違えた場合には、新しい履歴書に書き直す
• スタンプ式の印鑑は使わない
• 空欄を残さない（空欄になる場合には、「特にありません」などと書く）
• 住所を省略して書かない（都道府県から書く）
• 資格名を省略して書かない（「たとえば運転免許」ではなく「普通自動車第一種運転免許」と正式名を書く）

以上の点に注意して、慎重に履歴書を作成しましょう。

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引用元：アクティサポートHP https://www.saiyo-actysupport.com/

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