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交通指導員の仕事に応募する際のポイントとして、志望動機や志望理由の書き方をチェックしておきましょう。このページでは、志望動機・志望理由のOK例・NG例についても紹介しています。
交通指導員として働きたいと思った場合には、面接を受けることがほとんどでしょう。そこでは、多くの場合まず志望動機を聞かれることになります。ポイントとしては「なぜこの会社に応募しようと思ったのか」ということをしっかりと伝えることが大切です。
まず、交通誘導員として働きたい明確な理由がある場合には、その理由を正直に書くことです。ここで注意したいのが、嘘を書いたり取り繕った内容にしないこと。自分の本心と異なることを書いた場合、面接の際に履歴書の内容と話した内容の間でズレが出てきてしまい、面接官に不信感を与えてしまう可能性もあります。
また、特に明確な理由がないものの交通誘導員として働きたいと考えている場合には、まず自己分析を行ってみましょう。どんな仕事をしたいのか、これまでにどんな仕事をしてきたのかなど、自分のことを振り返る中で交通誘導員の仕事につながる理由が見つけられるのではないでしょうか。
交通誘導員として志望理由・志望動機を書く場合に、どのような内容であれば好印象を与えられるのかを考えてみましょう。志望理由の例としては例えば下記のような内容が考えられます。
工事現場などで周りの人の安全を守るために働く交通誘導員の仕事は、社会に貢献することができる仕事といえるでしょう。そのため、志望理由の書き方の例としては、「以前から社会や人の役に立てる仕事をしたいと考えていました。交通誘導員は、周りの人の安全を守ることができる仕事であることから、社会に貢献できる仕事であると考えたため、この仕事に応募いたしました」といった内容になります。
交通誘導員は、立ち仕事であることから体力が必要となる仕事です。そのため、スポーツを続けている、学生時代運動部で活動していたなど体力に自信がある場合にも志望動機につなげられるのではないでしょうか。この場合、志望動機の書き方としては「私は学生時代、ラグビー部に所属していたため体力には自信があります。この体力を活かせる仕事に就きたいと考え、交通誘導員の仕事を志望しました」といった内容になるでしょう。
また、逆にどのような内容の志望内容や志望動機だと印象が悪くなってしまうのでしょうか。
給料や制度などの待遇面は非常に大切なポイントではありますが、志望動機として記載してしまうのはあまり良い印象を与えません。例えば「給料が良さそうだと感じたので、志望しました」や、「残業が少なそうだったから」「休みがしっかり取れそうだったから」といった志望動機はNGだといえるでしょう。
上記と同様、どこで働くかも仕事を選ぶポイントではあるものの、この部分を志望動機にしてしまうと仕事の内容については二の次で、ほかの企業でもよかったのでは?という印象を与えてしまいます。例えば「家から近かったから志望しました」といった志望動機は望ましいとはいえません。しっかりと仕事に興味を持っていることをアピールしましょう。
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離職率16.6%(※2)の警備会社
交通誘導員の仕事内容をよりリアルに伝えるため、今回交通誘導員の仕事を扱っている会社「アクティサポート」に監修していただきました。アクティサポートは、交通誘導員の仕事を扱う会社の中でも、16.6%(※2)と離職率が低く、賞与も年3回(※1)出すなど、働きやすさや待遇の良さが特徴の会社。交通誘導員の仕事のリアルについて、詳しくお話しをお聞きした内容をサイト内でたっぷりご紹介していきます。