正社員で交通誘導員として働くメリットとは？

こちらのページでは、正社員で交通誘導員として働くメリットを紹介しています。また、正社員とアルバイトの違いもまとめているので、働き方を考える上でぜひ参考にしてみてください。

正社員で交通誘導員として働くメリット

正社員で交通誘導員として働くメリットはさまざまなものがあります。ここでは「管理職を目指せる」「スキルアップが見込める」「福利厚生が充実している」という3つのメリットについて紹介します。

管理職を目指せる

正社員になると管理職を目指せます。上を目指したいと考えている方は、まず正社員となり、入社後に努力をして管理職を目指すと良いでしょう。また、ポイントとして大手の会社よりも中小の会社の方が管理職を目指しやすい傾向があるといえます。

スキルアップが見込める

正社員として働く場合、資格取得など、スキルアップに対するサポートを受けられる会社もあります。資格取得の支援制度が用意されている会社であれば、会社のサポートを受けながら資格の取得を目指せるといえるでしょう。こうした環境が用意されているケースが多いのも、正社員のメリットです。

福利厚生が充実している

収入面で安定しやすいのが正社員のメリットですが、福利厚生が充実しているケースが多いのもメリットのひとつといえるでしょう。中には、アルバイトでも福利厚生制度を利用できる場合もありますが、利用できる制度が限られていることがほとんどです。

正社員の場合は、会社によりますが家賃補助や定期健康診断、資格取得支援制度など、さまざまな制度が用意されているケースが多いため、正社員を目指すのであれば、どのような制度が用意されているのか確認してみると良いでしょう。

アルバイトと正社員の違い

アルバイトと正社員にはさまざまな違いがあります。ここでは、どのような違いがあるのかを見ていきましょう。

勤務時間

会社によって異なりますが、正社員の場合は「1日8時間・週5日勤務」といったように勤務時間が固定されていることが多くなります。もちろん就業時間は会社により異なりますが、アルバイトのように、その日やその週により働く時間が異なる、ということは少ないといえます。

労働環境

正社員として勤務する場合には、働く場所が固定されることが多いです。それ対して、アルバイトは人員が不足している現場にスタッフを補充する目的で雇用されることが多いため、その時によって働く現場が異なるケースもあるでしょう。ただし、正社員は異動や転勤などの可能性も考えられます。

人間関係

正社員の場合は、アルバイトよりも仕事の範囲が広く、さまざまな人と連携しながら仕事を進めていく必要が出てきます。場合によっては、他部署の人や社外の人とのやりとりも求められるため、多くの人と良好な人間関係を築くことが求められる立場であるといえるでしょう。

給与

アルバイトの場合は時給制であることから、多く働けばその分収入が増えますが、仕事をしなければ当然入ってくる収入が減ってしまいます。一方、正社員は月給制や年棒制となるため、収入が安定しやすといえます。

給与や待遇の詳細

交通誘導員として正社員で働く場合、給与や待遇はアルバイトとは大きく異なります。安定した収入と充実した福利厚生を享受できる点が魅力です。

平均給与

正社員の交通誘導員の平均年収は約350万円程度とされています。地域や企業によって異なりますが、以下の給与形態が一般的です。

• 月給制：平均月給は20万円から30万円程度。
• 資格手当：交通誘導警備業務検定を取得している場合、資格手当が加算されることが多いです。
• 夜勤手当：夜間の業務には手当が支給されるため、収入がさらに増える可能性があります。

福利厚生

正社員として働くことで、以下のような福利厚生を受けることができます。

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
• 家賃補助や通勤手当
• 年次有給休暇や特別休暇
• 資格取得支援制度

キャリアパスや昇進の機会

交通誘導員としてのキャリアは、正社員になることでより多様な選択肢が広がります。

管理職への昇進

正社員として経験を積むことで、管理職への昇進が可能です。管理職になると、以下のような業務に携わることができます。

• 現場スタッフのシフト管理
• 業務の改善提案や計画立案
• 新人教育や指導

専門職へのステップアップ

交通誘導業務を極めるために、警備員指導教育責任者などの資格を取得することで、専門職としてのキャリアを追求することができます。

他業種への転職

交通誘導員として培ったスキル（コミュニケーション能力、危機管理能力など）は、他の業種でも高く評価されるため、転職の選択肢も広がります。

アルバイトから正社員になる方法

アルバイトとして勤務している会社に「正社員登用制度」があれば、その制度を利用して正社員を目指せます。正社員として登用される条件は会社によって異なるため、どのような内容なのかを確認しておきましょう。中には、研修や試験を行ったり、資格の取得によって登用が決まったりすることもあるようです。

アルバイトから正社員を目指したいと考えるのであれば、応募する会社に正社員登用制度が用意されているのか、制度はどのような内容になっているのかを確認しておくと良いでしょう。

交通誘導員の具体的な仕事内容

交通誘導員の主な仕事は、道路や現場での人と車両の安全な走行を保障することです。その仕事内容をさらに詳しく掘り下げてみましょう。

道路の交通誘導

交通誘導員の最も基本的な役割は、道路工事や建設現場などで車両や歩行者の動きを安全かつ円滑にすることです。具体的には以下のような業務があります：

• 片側交互通行の管理：工事現場で道路の一部が閉鎖されている場合、車両の進行方向を交互に切り替えることで安全を確保します。この作業では、無線機や旗を使用して他の誘導員と連携することが求められます。
• 進入禁止エリアの管理：作業エリアへの無断進入を防ぐため、コーンやバリケードの設置と監視を行います。また、歩行者が安全に迂回できるように案内することも重要です。
• 迂回路の案内：道路が全面的に封鎖されている場合、適切な迂回路を案内板や直接誘導で提供します。この業務では、地理的な知識と臨機応変な対応力が求められます。

現場の車両誘導

工事現場では大型車両の出入りが頻繁に行われます。交通誘導員はこれらの車両が安全に進入・退出できるよう誘導します。

• 車両の安全な出入り：大型車両が一般道路に出入りする際、周囲の歩行者や車両に注意を促しながら誘導を行います。特に交差点や見通しの悪い場所では、高度な注意力が必要です。
• 歩行者の安全確保：工事現場周辺を通行する歩行者が、安全に通れる経路を確保し、誘導します。これにより、事故のリスクを最小限に抑えることができます。

商業施設での交通誘導

大型商業施設の駐車場では、交通誘導員が車両のスムーズな出入りを支援します。

• 駐車スペースの案内：混雑した駐車場では、空いているスペースへの案内を行い、効率的な駐車を促します。
• 交通渋滞の解消：駐車場の出入口で発生しがちな渋滞を解消するために、交通の流れを整理します。特に休日やイベント時には迅速な判断と対応が求められます。

交通誘導員の業務は多岐にわたり、どの場面でも安全性を最優先に行動することが求められます。このような現場での役割を担うことで、社会の円滑な機能を支える重要な職務といえます。

必要な資格や研修

交通誘導員として働くためには、一定の資格や研修を受けることが必要です。これらは業務の質を向上させ、より専門的な業務に携わるための基盤となります。

新任研修

警備業法に基づき、交通誘導員として新たに従事する際には、20時間以上の新任教育を受ける必要があります。この研修では、基本的な警備業務の知識や、交通誘導の実技指導が行われます。具体的には、以下のような内容が含まれます：

• 交通法規の基本知識
• 誘導の際の旗や無線機の使用方法
• 緊急時の対応手順

必要な資格

交通誘導員として働く際には、以下の資格取得が推奨されます。

• 交通誘導警備業務検定：この資格は、交通誘導の専門知識と技術を証明するもので、1級と2級があります。2級は基礎的な業務を行うための資格で、1級は高度な技術と管理能力を必要とします。
• 警備員指導教育責任者：交通誘導員の教育や指導を行うための資格です。この資格を取得することで、管理職への昇進が可能になります。

資格取得支援制度

多くの会社では、資格取得を支援する制度が設けられています。例えば、講習費用の負担や取得後の資格手当の支給などが含まれます。

ブラックではない会社を選びましょう

交通誘導員は屋外での仕事となるため、暑い中や寒い中でも立ち続けるなど、「キツい」というイメージが持たれがちです。また、雨や雪の日は仕事が中止になってしまい思っていたよりも働けないといった状況が発生する可能性もあります。

しかし、実際には交通誘導員として幅広い年齢の人が働いているように、年齢に関係なく活躍できる仕事です。さらに、交通誘導員の仕事はさまざまな場所で求められています。街中を歩いていても、交通誘導を行う人を見る機会は多くあるのではないでしょうか。交通誘導員が働く現場はたくさんあるため、その気になればしっかりと稼げる仕事です。

交通誘導員の仕事は大変な面もありますが、やりがいが感じられる魅力的な仕事でもあります。ぜひ、交通誘導員の仕事について知り、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。