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交通誘導員の仕事への不安 Yes or No

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交通誘導員の仕事の実態はよく理解されていないことが多いため、不安を感じさせるような根拠のないウワサに左右されがち。交通誘導員の仕事の実態について、それぞれのテーマに沿って深く掘り下げることにより真実に迫ります。

交通誘導員のウワサのウソ・ホントをジャッジします!

交通誘導員の仕事は、楽だと言われることもあれば3Kと捉えられることもあり、その実態をよく知らないのにさまざまなウワサ、憶測で評価されることが少なくありません。

「トイレに行かせてもらえない」「働いている人は底辺」など、まことしやかに言われている交通誘導員のウワサについて、それぞれのテーマに沿って深く掘り下げて紹介します。

現場によって、不安要素も異なる

交通誘導員が仕事をする現場は、一般道路や商業施設、駐車場やイベント会場、高速道路などさまざまです。

道路では交通規制を伴う誘導業務をすることが多いため、夜間帯や深夜帯の業務も多く、時間外手当が加算されて日給が高くなることも。

特に、高速道路のセキュリティスタッフは、長期で安定した高収入を得ることができます。

トイレに行かせてもらえないって本当?

交通誘導員が勤務する現場は、一般道路や高速道路、商業施設やイベント会場など、さまざまですが、工事現場などには仮設トイレが設置されていることも多く、それ以外の場合には、公園や商業施設、コンビニなどのトイレを利用することも可能。申し出ることで持ち場を離れることもできるため、トイレに行かせてもらえないというウワサはウソです。

通行人と関わることってあるの?

交通誘導員が通行人と関わるかどうかについてはケースバイケース。一般道路や雑踏現場などでは道や時間を聞かれたり、誘導に関する質問やクレームに対応しなければならなかったりすることもあります。理不尽な怒りをぶつけてくる人もいるため、対応に苦慮することもあるでしょう。一方、高速道路では車が一時停止することもないため、通行人と関わる機会はほとんどありません。

事故に巻き込まれることってあるの?

交通誘導員は車両が行き来する道路や工事車両の間近で勤務することが多いため、場合によっては事故に巻き込まれる可能性も考えられます。しかし、事前の研修や現場の環境把握、工事車両との連携の在り方などを徹底することで、事故を未然に防ぐことも可能です。規制区域内に車両が誤侵入する際に、強制的に車両を停止させて交通誘導員、ドライバー両方の命を守るシステムが導入されている現場もあります。

夏場の熱中症対策は大丈夫?

交通誘導員は、夏場に炎天下で1日中立ちっぱなしで仕事というイメージがあるため、熱中症への不安を覚える人もいるのではないでしょうか。エアコンがない過酷な環境であることは間違いありませんが、警備会社によっては、現場でさまざまな熱中症対策を講じています。水分や塩分を補給するための飲食物や冷却グッズの配布、熱が内にこもらない制服など、さまざまな工夫を行っている会社は、熱中症対策が整っているといえるでしょう。

働いている人が底辺って本当?

交通誘導員の仕事は「単純で楽」「3Kでなかなか務まらない」など、捉え方がさまざまであるため、なかには底辺の仕事だと言う人もいます。エアコンもない屋外で働くことになるため、デスクワークと比べればきつい仕事であると言えるでしょう。

しかし、営業職やドライバーなどから転職する人も多く、勤務日数が多ければ会社員よりも稼ぐことも可能。一概に、働いている人が底辺とは言えません。

交通誘導員は雨天決行?

交通誘導員の仕事は雨の日はどうなるのか気になる方も多いでしょう。そこでこの記事では、雨の日はどのように対応するのかといったことについて紹介しています。

雨の日の対応については現場によるところが大きいといえますが、その場合には対策をしっかりと行います。その中でもポイントとなるのが「服装」。レインコートや手袋、長靴を選ぶポイントや、雨の日に仕事を行う場合の注意点などについてまとめました。

交通誘導員の夜勤って大変?

夜間も工事を行う現場がある以上、交通誘導員にも夜勤があります。そこで夜勤とはどのようなものかを知りたい人のために、夜勤のメリット・デメリットを紹介します。また、「夜勤あるある」やどんな人が夜勤に向いているのかをまとめました。この記事を読むことにより、これまでの夜勤のイメージにはなかった内容を知ることができるかもしれません。

自分は夜勤の交通誘導員の仕事ができるかどうか迷っている方も、ぜひ参照してみてください。

交通誘導員は対人関係によるストレスはある?

交通誘導員の仕事も、さまざまな人と関わる仕事です。コミュニケーションをとることで仕事のモチベーションを上げられる反面、ストレスを感じてしまうこともあるでしょう。この記事では、どのような人と関わった場合にストレスを感じるケースが多いのか、そしてストレスを感じた場合の対処方法について解説。交通誘導員として楽しく働くためのコツを知ることができる記事となっています。

交通誘導員は腰痛になりやすい?

交通指導員として仕事をする中では、腰痛に悩まされてしまう人も少なくないと言われています。これは、どうしても立ちっぱなし・同じ姿勢での仕事となるため。腰痛が一度起こってしまうと、その後も痛みに悩まされることが多いので、できる限り予防しておきたいものです。 そこで、腰痛が起きる原因と対策方法について解説。簡単にできる対策方法を紹介していますので、取り入れられるものから無理せずに取り入れて、腰痛への対策を行っていきましょう。

交通誘導員の指示で起きた事故の責任は?

交通誘導員は車や歩行者の誘導を行います。あまり考えたくはないことですが、交通事故が起こってしまう可能性もゼロではありません。そこでこの記事では、交通誘導員と警察官の違いから、交通誘導員の誘導により事故が起きてしまった場合の責任はどう判断されるのか、という点についても解説しています。

また、具体的な事故の例もあげながら説明していますので、参考にしてみてください。

交通誘導員に将来性はあるの?

どのような仕事をする上でも、将来性があるかどうかは非常に気になるところですよね。そこで、交通指導員の人員不足や仕事の特性などについて言及しながら、仕事の将来性について考えてみましょう。将来もこの仕事を続けていけるのか、収入はどうなるのかといった点についてあらかじめチェックしておくと安心です。また、交通誘導員の仕事をする上でチェックしておきたい検定・警備員検定について紹介しています。

交通誘導員は長時間立ちっぱなしって本当?

工事現場にいる交通誘導員を見ると、いつも立ちっぱなしだなと感じることはないでしょうか。一般的に、「交通誘導員=立ちっぱなし」という印象を受けがちですが、本当のところはどうなのかを調査しました。また、何れにしても立って仕事をすることが多くなりますので、あらかじめ足の痛みを予防する、また1日の足の疲れを和らげるための方法についても紹介。仕事をはじめる前に、しっかりと対策方法を知っておくのも大切です。

交通誘導員の給料が低いって本当?

交通誘導員の仕事をはじめる上では、お給料についても気になる、という方が多いでしょう。そこで、交通誘導員の給料は低いのかどうか、という点について調査しました。また、どのような要素が年収に関わってくることになるのか、また給料をあげるためにはどうすれば良いのかという点についても調査しました。給料アップを目指すにはさまざまな方法があるようですので、自分ができそうなものからチャレンジしてみると良いでしょう。

交通誘導員は社会保険に入れるの?

自分自身や家族に万が一のことがあった時に守ってくれる社会保険。仕事をはじめるからには、社会保険に入れるのかどうか、という点は非常に気になるところですよね。そこで、交通誘導員は社会保険に入れるのか?という点についてまとめました。またそもそも社会保険とはどのようなものなのか、そして社会保険の加入条件についても紹介。あらかじめ社会保険について知っておきましょう。

交通誘導警備員のアルバイトとは

道路工事現場や建設現場、商業施設、イベント会場などの周辺でよく見かける交通誘導員。車や歩行者の安全を守る、とても大切でやりがいのある仕事だと感じている方も多いでしょう。ここでは、交通誘導員のアルバイトに関心のある方に向け、アルバイトとしての交通誘導員の仕事内容やメリット・デメリット、労働環境、平均時給、夜勤や日払いの可否などの情報をまとめました。女性大歓迎の職場なので、ぜひ女性の方もチェックしてみてください。

交通誘導員の仕事は女性でもできる?

交通誘導員は男性の仕事と思われがちですが、女性でも交通誘導員として活躍している人もいます。交通誘導員は単に車の誘導を行うだけではなく、歩行者などに声をかけたりしながら事故が起こらないように配慮することが求められます。そのような時に女性ならではの柔らかな声がけや気配りなどがメリットになることも。そこで、女性が交通誘導員の仕事をするメリットや注意しておきたい点などについて見ていくことにしましょう。

交通誘導員の面接はどうすればいい?

交通誘導員として働きたいと考えた場合には、まずは面接を受けて採用されることが必要です。採用募集に応募し、面接までの期間に準備をすることで自分の考えを面接官に伝えられます。例えば身だしなみをしっかり整えておく、志望動機について考えておくなど、さまざまな対策が考えられます。そこで交通誘導員の仕事の面接を受けることになった場合にはどのような対策をしておきたいのかを紹介していますので、しっかりと準備をしておきましょう。

交通誘導員の志望理由・志望動機はどう書けばいい?

交通誘導員として仕事をする場合には、まず履歴書に志望理由・志望動機を記載することになります。この時、交通誘導員を志望した明確な理由がある場合に良いのですが、もし明確な理由がない場合にはどのように記載すれば良いのか迷ってしまうこともあるでしょう。このときのポイントは「なぜこの会社を選んだのか」「なぜこの仕事をしたいのか」という内容をしっかりと伝えること。こちらの記事では、OK例・NG例を挙げて解説しています。

採用されやすい履歴書ってあるの?

履歴書は、応募者の基本情報を確認するための大切な書類です。採用担当者と交わす初めてのコミュニケーションでもあることから、その役割は非常に大事であることを理解してください。

だからこそ、求人に応募する際には、ポイントを押さえた履歴書を作成することが大事。志望動機の書き方、自己PRの書き方、全体的なマナーなどの要所を押さえ、採用担当者が「面接したい」と思える履歴書にまとめるようにしましょう。

採用担当が好む職務経歴書って?

履歴書の中の「職歴」の部分を取り出し、さらに詳しい内容にまとめた書類が職務経歴書です。過去の仕事の種類や内容を具体的にまとめる形となりますが、ただ機械的に職歴を並べただけの職務経歴書では、採用担当者の印象には残りません。

ポイントは、採用担当者の視点に立って内容を考えること。交通誘導員はチームで仕事を行うため、過去にチームでの仕事を行った経験のある人は、自己PR欄で積極的に自分をアピールすると良いでしょう。「即戦力になるか」「研修次第で有益な人材になるか」という採用側の目線で職務経歴書をまとめることが大切です。

転職の時期やタイミングはいつがいい?

例年、12月から3月頃の時期になると、国や自治体の予算消化の都合から公共工事が多くなります。工事現場には交通誘導員を配置することが必須となっているため、交通誘導員の繁忙期もまた12月から3月となります。

少なくとも警備未経験者の場合には、この繁忙期を避けて転職することがおすすめ。会社に余裕のある10月か11月頃に入社し、しっかりと研修を受けて仕事に慣れた上で繁忙期を迎える、という流れが理想です。

警備の求人倍率ってどれぐらい?

2020年1月に厚生労働省から発表された資料によると、交通誘導員を含む警備業界の有効求人倍率は「8.32倍」です。実に、求職者1人に対して約8社もの求人があるという状況です。同じ時期の全職種の有効求人倍率が「1.68倍」であることを考えると、いかに警備員が引っ張りだこの職種かが分かるでしょう。
新型コロナで警備業界の求人倍率は一時低下しましたが、2022年4月現在では、すでに回復基調にあります。2022年以降は全国で都市開発が進むと言われているため、将来的にも警備業界の需要が低下することは考えにくい状況です。

交通誘導員が住み込みで働くメリットは?

交通誘導員が住み込みで働くメリットは、通勤時間の短縮や家賃の節約など色々あります。引っ越し手続きの面倒がなく、夜勤など生活サイクルの違いによる隣人トラブルも起こりにくいため、個人で部屋を探すよりも生活しやすい環境を整えることができます。プライベートを重視したい方や間取りにこだわりがある人にとってはデメリットになることもありますが、総合的にはメリットが多いのではないでしょうか。こちらの記事を参考に検討してみてください。

交通誘導員の向き不向き

交通誘導員に向いている人としては、責任感や使命感がある人、集中力のある人、体力に自信がある人、人当たりのよさや人への思いやりがある人が挙げられます。一方、向いていないのは、規則が守れなくて尊法意識が低い人、身だしなみや容姿をきちんとできない人、交通誘導員の仕事をあまく見ている人といった感じになります。それぞれの理由を詳しく取りまとめていますので、こちらの記事を参考に検討してみてください。

外国人でも交通誘導員になれる?

交通誘導員として働きたい、という外国人の方もいるのではないでしょうか。端的にいうと、条件さえクリアすれば外国人も交通誘導員として働けますが、国籍を問わず警備業法で定められている「欠格事由」に該当していないかを確認する必要があります。また、こちらのページでは就労する際に必要となる書類についてもまとめていますので、ぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

交通誘導員に年齢制限はある?

高齢でも交通誘導員として働きたい、と考える場合に押さえておきたいポイントを紹介しています。交通誘導員として働く上では年齢の上限は設けられていないため、体力的に問題がなければ働ける可能性があるといえるでしょう。ぜひ自分の年齢に合った仕事へのチャレンジを検討してみてください。

交通誘導員の真冬の寒さ対策

交通誘導員は、夏も冬も季節を問わず必要とされる仕事です。外での仕事となるため、寒い冬は防寒対策を行うことが非常に重要となってきます。そこで、寒い冬にも体調を崩さずに乗り切るためのポイントを紹介しています。

「どのようなものを着たらいいのか?」「日々過ごす上ではどのような点に注意したらいいのか?」という2つの観点から解説していますので、冬に交通誘導員の仕事をする方はしっかりとチェックして寒さ対策をしていきましょう。

交通誘導員の体調管理

交通誘導員の仕事をする上では、知識や技術に加えて「体調管理」も非常に重要な要素となってきます。しかし、交通誘導員の仕事は天候が悪い時や炎天下の時、気温が低い時など過酷な状況となることもあります。

そのような中で体調不良を起こさずに仕事を続けるためには、普段の食事に注意をすることや雨で服などが濡れた場合には休憩中にしっかり拭く、体を温めるなど日頃から注意することが大切です。また、もし不調を感じた場合には早めの対策が必要となります。

交通誘導のルール

交通誘導警備員は、工事現場や駐車場において、通行者の安全と交通の円滑化を図る役割を担います。

交通誘導や車両誘導を行う場合は、基本的な誘導棒の操作方法を熟知する必要があります。

交通誘導員の出張

交通誘導員として仕事をする場合、出張はあるのか?という点が気になる方もいるのではないでしょうか。

そこでこちらの記事では出張に関する情報についてまとめています。交通誘導員は出張が多いのか、という点に加えて、出張手当に関することや出張のメリット・デメリット、さらに宿泊を伴う場合の注意点なども紹介しています。

このような内容をあらかじめ確認しておくことによって、もし出張への不安がある場合でもその気持ちを和らげることができるかもしれません。

交通誘導員の変形労働制

変形労働時間制とは、一定期間の労働時間を確定させた上で、日々の労働時間を柔軟に調整できる制度です。

仮に変形労働時間制を採用する警備会社で交通誘導員となった場合、繁忙期には拘束時間が長くなることもありますが、代わりに閑散期には拘束時間が短くなることもあります。昨今は変形労働時間制による警備会社も増えてきました。メリハリを付けた働き方をしたい方、閑散期にはプライベートの時間を大切にしたい方などには、とてもマッチした制度と言えるでしょう。

交通誘導員は人手不足って本当?

交通誘導員は警備業にあたり、「警備業法」に則って行われます。交通誘導員は「2号警備」に分類され、工事や建設現場などで交通誘導や雑踏警備を行いますが、需要自体は常に多い状態です。 需要の多さに対して人が少ないため、慢性的な人手不足の傾向にあるといえます。

また交通誘導員は基本的に屋外での仕事であり、季節や天候によって過酷な勤務環境となります。さらに最初に20時間程度の研修を受ける必要があり、ハードルが高いと思われるのも要因のひとつです。

AI化で変わる交通誘導の現場

さまざまな業界で取り入れられているAIですが、交通誘導の現場でも段々と取り入れられています。例えばAIによる映像分析を活用して人や車の接近を感知し誘導員に通知したり、AIが通行に関する安全確認を行った上で車を誘導するといったことが可能になります。

このようにAIを交通誘導に導入することによって人手不足の解消など様々なメリットがありますが、AI化が進んだとしても必ず人間が行わなければならない仕事があるため、AIは人間の仕事をサポートするものである、という認識を持っておくと良いでしょう。

交通誘導員は資格なしでも転職できる?

交通誘導員に転職したいけれど、未経験・資格がないことから躊躇している方もいるかもしれません。しかし、資格や経験がなくても交通誘導員への転職は可能です。ただし、仕事の幅をより広げたい・給料アップを目指したいといった場合には資格取得を目指すのもおすすめです。

こちらの記事では、国家資格である「交通誘導警備業務検定」について紹介していますので、交通誘導員の仕事に挑戦したいと考えている方はぜひチェックしてみてください。

交通誘導員の服装とは?

交通誘導員をはじめとする警備員は、規定の制服を着用しなければならないと法律で定められています。また、この時に着用する制服は、警備業法に則って各警備会社にて具体的な様式を決定した上で服装届を届け出る必要があります。定められた制服以外の服を着用して警備にあたった場合には法律違反となるため、注意が必要です。

交通誘導員の仕事内容とは?

交通誘導員は、道路工事、建築現場など必要な場所で車両の誘導や通行人の誘導に加えて、交通整理などを行うことが主な仕事内容です。こらの記事では、交通誘導員の仕事内容について詳しく紹介するとともに、誘導棒を使った交通誘導についてもまとめています。

交通誘導員になるための条件とは?

交通誘導員は、通行する車や歩行者などを誘導する仕事であることから、時には人命に関わるケースもある重い責任を持った仕事です。こちらの記事では、交通誘導員になるための条件や、必ず受講する新任研修の内容についてまとめています。

工事現場における交通誘導員の役割とは?

工事現場において、交通誘導員は現場を出入りする工事車両とともに、現場周辺を通行する一般車両や通行人が安全に通行できるように誘導します。交通誘導員がさまざまな面に配慮して誘導を行い、事故が起こらないように交通整理を行います。

工事現場においては、交通誘導員を配置することが重要です。安全確保を行うことはもちろん、現場周辺に住む人とのトラブルを防止するなど、さまざまな役割を果たしています。

交通誘導員は未経験でもなれる?

交通誘導員の求人には「未経験歓迎」と記載されているものが少なくありません。実は、未経験に交通誘導員はおすすめです。その理由は、法定研修が実施されるから。4~5日間、警備会社や研修センターで仕事に必要な知識やスキルを身につける期間が設けられています。研修期間も賃金が発生するので、未経験でも安心してスタートできるのです。未経験からスタートして、キャリアアップも可能。資格取得支援制度がある会社を選ぶのも良いでしょう。

交通誘導員の配置基準とは?

交通誘導員が配置される現場と配置されない現場があります。その基準は、「配置基準」です。特定の業務については、交通誘導警備業務検定という国家資格に合格した検定合格警備員の配置が義務づけられています。交通誘導の場合、主に「高速自動車国道・自動車専用道路」と「自治体の条例で定められた工事」について、検定合格警備員を1名以上配置する必要があります。配置が義務づけられていない現場でも、配置することが好ましいです。

交通誘導警備業務検定とは?

警備員の国家資格のひとつが交通誘導警備業務検定です。1級と2級があり、2級は18歳以上なら誰でも受験可能です。1級は2級を取得した上で1年以上の実務経験という条件があります。取得方法は、試験を受ける「直接受験」と特別講習を受講する方法の2種類。直接受験の場合、90%以上の正解で学科をクリアすると実技を受験できます。実技も90%で合格です。スキルアップになる資格なので、2級から取得してみてはいかがでしょうか。

交通誘導員の単価とは?

交通警備員のコストを考える上で、目安となる考え方に「労務単価」があります。これは公共事業における建設労働者の賃金単価のことで、残業代や現場管理費、研修費、一般管理費等の経費を含まない単価です。そのため、警備員の給料額と同じではありません。なお、労務単価は「交通誘導警備員A」と「交通誘導警備員B」で分けられています。Aは交通誘導業務検定の合格者のことです。Bは資格を取得していない警備員のため、BよりAの労務単価が高くなります。

交通誘導員はブラック?

交通誘導員の仕事にブラックなイメージを持つ人もいるかもしれません。ブラックと感じる理由は、勤務時間・労働環境・人間関係・給与のどれかに不満がある可能性があります。勤務時間が長いと生活のリズムが狂い、プライベートとの両立が難しくなります。給与が想定していた額より少ないケースもあるようです。待遇面や面接の際の受け答え、会社の雰囲気などに不安を感じるような会社は避けた方が良いでしょう。給与システムが明快で、不明点の少ない会社を選ぶことが大切です。

交通誘導員のキャリアアップ方法

未経験でも働きやすい交通誘導員ですが、キャリアアップも可能です。交通誘導員のキャリアアップには2つの方法があります。実務経験を積み重ねることと、資格取得です。仕事の幅を広げたい人は、警備業務検定をチェックしてみてください。1級の受験は実務経験が1年以上必要なため、2級を取得して、実務経験を積んでから1級を受験するのがおすすめです。指導的立場を目指すなら、警備員指導教育責任者を取得するという選択肢もあります。

正社員で交通誘導員として働くメリットとは?

交通誘導員として働く場合、正社員で働くかアルバイトで働くかといった選択肢があります。正社員で働く場合には、例えば「管理職を目指せる」「スキルアップが見込める」「福利厚生が充実している」などのメリットが考えられます。

働き方を考える上では、正社員で働く場合・アルバイトで働く場合にはどのような違いがあるのかを考え、自分にはどちらの働き方が合っているのかをしっかりと考えることが大切であるといえるでしょう。

交通誘導を無視した場合には違反となる?

工事現場や商業施設の駐車場などで誘導を行う交通誘導員。「交通誘導を無視した場合、交通違反となるのか?」という疑問を持つ方も多いでしょう。交通誘導員からの指示は、強制ではなく、あくまで「お願い」であり、法的な拘束力はありません。しかし、安全のためにも交通誘導にはしっかりと従うことが大切であるといえるでしょう。

また、交通誘導の仕事をする上では、共同不法行為とならないようにしっかりと集中力を持って仕事をすることが大切です。

交通誘導員が受けられる福利厚生とは?

企業ではさまざまな福利厚生制度が用意されています。福利厚生には、法律で義務付けられている「法定福利厚生」と、各企業が独自に用意する「法定外福利厚生」の2種類があります。法定福利厚生とはどのようなものなのかを知っておくとともに、自分が気になっている企業ではどのような法定外福利厚生が用意されているのかをあらかじめ確認しておくと良いでしょう。

交通誘導2級とはどのような資格?

交通誘導員の仕事に関連する資格として、「交通誘導2級」と呼ばれる資格があります。取得にあたっての受験資格は設けられていないことから、誰でも取得に挑戦できる資格で、取得によって仕事の幅が広がるなどさまざまなメリットが得られるでしょう。

2級の上位資格である交通誘導1級の資格は1年以上の実務経験が必要なので、キャリアアップのために資格がほしい場合、まずは交通誘導2級の資格を取得するのがおすすめです。

交通誘導員は有給休暇を取得できるのか?

所定の労働日数や労働時間を満たしている場合、交通誘導員も有給休暇を取得することが可能です。

交通誘導員に限らず、企業は従業員に対して一定の有給休暇を付与することが義務付けられており、さらに2019年4月から、1年間の有給休暇付与日数が10日以上の従業員に対して、最低5日間の有給休暇を与えることが義務として定められました。これは全ての企業が対象となっており、会社の規模を問わず有給休暇の取得義務化は適用されます。

交通誘導員はオムツを使用している?

交通誘導員が仕事をする現場には、基本的にトイレが設置されていますし、トイレに行きたくなった場合には交代でトイレ休憩を取ることも可能です。しかし、休憩時間まで我慢ができなかったり、不安を感じたりするといった理由からオムツを着用している人もいるといわれています。もしトイレが不安であれば、このようにオムツを利用するのは一つの選択肢といえるでしょう。

また、必要な水分量は摂りつつ飲み物の種類を工夫したり、お腹を冷やさないなどトイレの頻度が多くならないように工夫するといった対策も重要です。

交通誘導員が欠勤するときの対応方法は?

交通誘導員として仕事をする中では、体調不良などどうしても欠勤をせざるを得ないケースもあるでしょう。このような場合、無理を押してまで出勤する必要はありませんが、出勤できないとわかった時点で必ず上司や管制に連絡するようにしましょう。もし連絡せずに無断欠勤してしまうと、関係者に余計な負担をかけてしまい、自身や会社の信用にも関わってくることになります。

交通誘導員がケガをした場合、労災は適用されるのか?

交通誘導員は、車の通行量が多い場所で業務を行うことも多くあります。そのため、業務中にケガを負ってしまう可能性もゼロではありません。警備会社に雇用されて交通誘導の業務に就いている場合、ケガをしたら労災保険の対象として補償を受けられます。ただし、補償を受けるためにはその事故が「業務遂行性」と「業務起因性」の2点を満たしていることが条件となります。

このように、交通誘導員を含む警備の仕事はケガと隣り合わせの仕事といえるため、労災について知っておくことが重要です。

アクティサポートからのコメント

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警備部 課長山内さん

アクティサポートからひとこと

私たちアクティサポートは、東京都国立市に本社を構え、高速道路での交通誘導をはじめ、様々な現場で警備事業を手がける企業です。

交通誘導員は人命や財産などの安全を守る公共性の高い仕事。弊社では、任務をきちんと果たすことが重要だと考えており、まずは、現場で活躍する従業員の皆さんが働きやすい職場環境をつくることに注力しました。

このカテゴリで挙げた、トイレ事情や業務中の事故、熱中症などにも配慮し、事故やトラブルが起こらず安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

事前研修の充実を図るとともに、現場の安全性や快適性に配慮し、快適な環境で高収入を得られるようサポート。未経験者でもすぐに仕事に慣れることができます。

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引用元:アクティサポートHP https://www.saiyo-actysupport.com/

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交通誘導員の仕事内容をよりリアルに伝えるため、今回交通誘導員の仕事を扱っている会社「アクティサポート」に監修していただきました。アクティサポートは、交通誘導員の仕事を扱う会社の中でも、16.6%(※2)と離職率が低く、賞与も年3回(※1)出すなど、働きやすさや待遇の良さが特徴の会社。交通誘導員の仕事のリアルについて、詳しくお話しをお聞きした内容をサイト内でたっぷりご紹介していきます。

※1 2020年8月時点の情報。条件は求人によって異なります。
※2 2020年2月~8月の離職率(アクティサポート調べ)

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